Organisationshandbuch - Umsetzung, Dokumentation und Kommunikation: Praxisleitfaden für eine softwaregestützte Dokumentation eines Integrierten Managementsystems

Name: Organisationshandbuch - Umsetzung, Dokumentation und Kommunikation: Praxisleitfaden für eine softwaregestützte Dokumentation eines Integrierten Managementsystems
Availability: OutOfStock
ISBN: 9783842365339

ISBN-10: 3842365330

ISBN-13: 9783842365339

Edition: N/A

Authors: Krzysztof Paschke

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Eine elementare Voraussetzung fï¿½r die Umsetzung der Unternehmensstrategie und langfristige Marktbehauptung ist die genaue Kenntnis aller Mitarbeiter und Fï¿½hrungskrï¿½fte ï¿½ber die Unternehmensorganisation. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor des unternehmerischen Handelns. Von der Gestaltung, Effizienz und Effektivitï¿½t der Unternehmensorganisation hï¿½ngt nicht nur die Produktivitï¿½t ab, sondern auch die Einhaltung der geltenden nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften (Compliance) durch die Gestaltung und Umsetzung einer effektiven Corporate Governance. Die festgelegten Unternehmensstrukturen, -prozesse und -richtlinien werden in der Regel in einem… Organisationshandbuch, oft auch als Managementhandbuch bezeichnet, zusammengefasst. Der vorliegende Praxisleitfaden beschreibt eine systematische Erstellung, Dokumentation und Kommunikation eines unternehmensweiten Organisationshandbuches im Rahmen eines Projektes. Die Methodik eignet sich sowohl fï¿½r produzierende Unternehmen als auch fï¿½r Non-Profit Organisationen. Sie beschreibt die Ist-Aufnahme und Bewertung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der geltenden Richtlinien und berï¿½cksichtigt die Planung und Durchfï¿½hrung von Audits im Rahmen des Verbesserungsprozesses. Das Organisationshandbuch ist die einzige, verbindliche Beschreibung des Integrierten Managementsystems und steht allen Mitarbeitern jederzeit zur Verfï¿½gung. Durch die Bereitstellung des Organisationshandbuches mit den beschriebenen Prozessen, Verfahren, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und weiteren Unterlagen sollte das Verstï¿½ndnis der Fï¿½hrungskrï¿½fte und Mitarbeiter bei der Erfï¿½llung ihrer Tï¿½tigkeit fï¿½r die festgelegten unternehmensweiten Anforderungen an die Qualitï¿½t, Sicherheit, Umwelt und weitere Themen sichergestellt werden. Das Organisationshandbuch stellt die Basis fï¿½r eine permanente Verbesserung der bereits etablierten Strukturen und Ablï¿½ufe im Unternehmen dar. Die Methodik eignet sich sowohl fï¿½r produzierende Unternehmen als auch fï¿½r Non-Profit Organisationen. Die im folgenden beschriebene zentrale, datenbankbasierte Softwarelï¿½sung bietet viele technische und organisatorische Vorteile, nicht nur bei der Erstellung und Aktualisierung des Handbuches, sondern insbesondere auch bei der systematischen Verbesserung der Unternehmensorganisation im Laufe der Zeit. Der noch immer weit verbreitete Einsatz von Textverarbeitungsprogrammen und Tabellenkalkulationen bei derartigen Projekten stellt fï¿½r diese Aufgaben keine echte Alternative dar. Die verwendete Projekt-Methodik ist unabhï¿½ngig von der geplanten oder bereits eingesetzten Softwarelï¿½sung. Die vorliegende Publikation wendet sich an alle Projektmitarbeiter: An die Projektleitung wie an die Projektmitarbeiter aus den Fachabteilungen bis hin zu den externen Beratern, die mit der Aufgabe der Implementierung eines Integrierten Managementsystems und Erstellung eines Organisationshandbuches beauftragt worden sind.

Book details

List price: $4,500.00
Publisher: Books on Demand
Pages: 204
Size: 6.69" wide x 8.66" long x 0.39" tall